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“C’è qualcosa di più bello dell’abilità.
È la capacità di riconoscere l’abilità.”
E. Hubbard

SELEBI, una lunga storia di selezione su misura.
Selebi è fra le prime società di recruiting nate in Italia ed è attiva sul mercato dal 1976.
In questi anni ha cavalcato cambiamenti, risolto crisi, elaborato strategie sempre nuove ed ha visto crescere il numero di clienti con i quali si è instaurato un rapporto di partnership di lungo periodo.
È diretta da Mario Bianco, suo fondatore, che si avvale della collaborazione di validi consulenti per la ricerca e selezione del personale con un background maturato in realtà nazionali e internazionali e con know-how intersettoriale.

La nostra missione: risolvere il mismatch tra domanda e offerta.
Operando in stretta collaborazione e intesa con l’azienda committente, Selebi assiste e supporta le direzioni del personale e i responsabili di funzione ricercando le risorse con le competenze più idonee al raggiungimento dell’obiettivo aziendale. Valuta manager di valore e candidati ad alto potenziale che apportino valore aggiunto alla funzione ricercata al fine di trovare i maggiori talenti nel minor tempo.

Perché scegliere Selebi
Selebi opera in ogni settore e per ogni funzione aziendale.
Il carattere d’urgenza di ogni ricerca richiede l’immediata capacità di risposta alle esigenze del cliente. Selebi offre un servizio altamente qualificato e, mediamente nell’arco di 15 giorni, presenta una rosa di 3 – 5 candidati.
Selebi concepisce la selezione come un’attività strategica per l’azienda cliente. Portarsi a bordo il profilo migliore sul mercato, costituisce un asset, un investimento di lungo periodo, in quanto il candidato di oggi può essere un dirigente di domani.
Selebi valuta dunque attentamente anche la reale motivazione del candidato al cambiamento, il suo grado di affidabilità, la capacità a ricoprire l’incarico e se si esprime con cognizione di causa.

  • I nostri strumenti
    Ricerca d’archivio: database e candidature spontanee sul sito.
  • Ricerca diretta (Head hunting) – Attraverso LinkedIn, associazioni di categoria, university relations, siti ad hoc e tramite un ampio network di contatti nei mercati di riferimento.
  • Ricerca con inserzione – Selebi assicura, tramite l’e-recruitment, la pubblicazione di inserzioni sui siti più visitati per raggiungere il maggior numero di candidati possibile e, se richiesto specificatamente, su quotidiani regionali e nazionali.

La nostra metodologia
Incontro preliminare con la Direzione per la need analysis dell’azienda cliente.
Analisi della posizione e supporto consulenziale alla definizione della job description e del personal profile.
Studio della retribuzione aggiornata alle corrispondenti fasce di mercato e riparametrata sulla scala retributiva aziendale.
Primo screening dei CV e preselezione telefonica.
Utilizzo dei social per cogliere informazioni integrative sui profili.
Colloqui individuali mirati alla posizione con utilizzo, a seconda dei casi, di test tecnici e psicoattitudinali.
Assessment individuali e di gruppo.
Presentazione di una short list di candidati.
Formalizzazione referenze su specifica richiesta.
Follow-up dell’inserimento del candidato. Richiesta feedback in merito alla fase di on boarding del candidato prescelto.

Garanzia al Cliente
Selebi garantisce il candidato assunto in azienda fino al termine del periodo di prova. Se alla scadenza lo stesso non venisse confermato o rassegnasse le dimissioni, Selebi continuerà la selezione gratuitamente.

Ulteriori Servizi
Categorie Protette – Art. 18
Selebi è specializzata nella ricerca di figure professionali appartenenti alle Categorie Protette per ogni funzione aziendale e dispone di una banca dati costantemente aggiornata con candidature sull’intero territorio nazionale.
Nell’analisi delle candidature dei diversamente abili si verifica se il tipo di invalidità è permanente o soggetta a revisione periodica. Si ricercano figure professionali part-time, full time o persone che possano operare da casa (telelavoro). Si evidenzia che, dal 28 aprile 2004, Selebi è regolarmente iscritta al Registro dei Trattamenti e autorizzata dal Garante per la protezione della privacy al trattamento dei dati particolari.
Al fine di fornire all’azienda un pacchetto completo di supporto consulenziale, Selebi fornisce:
– interventi formativi mirati (taylor made)
– consulenza organizzativa
– supporto sotto il profilo organizzativo e di ricerca di personale per l’avvio di BU.
Selezione in Outsourcing
Nei momenti in cui le aziende devono far fronte a un intenso lavoro di selezione, Selebi rende disponibili, presso le loro sedi, consulenti specializzati nella ricerca e selezione del personale per il tempo necessario a definire e completare i piani di assunzione anche per quanto riguarda i lavoratori stagionali nella G.D.O.

Garanzia di riservatezza
La natura degli interventi che Selebi effettua garantisce l’osservanza di un rigoroso codice di deontologia professionale, mantenendo un’assoluta riservatezza su tutte le informazioni ricevute dalle aziende e dai candidati. Il tutto nel rispetto della nuova normativa europea sulla Privacy.

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