Privacy

INFORMATIVA ai sensi del GDPR UE 2016/679 del 27 aprile 2016
(General Data Protection Regulation)

PREMESSA

SELEBI UNIPERSONALE s.r.l. (d’ora innanzi chiamata SELEBI), con sede legale e operativa in Via San Gregorio 32 – 20124 Milano, gestisce i processi di Ricerca e Selezione del Personale, perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, senza alcuna discriminazione per il sesso degli Interessati, in base alla Legge 903/77 e 125/91, nel rispetto della normativa vigente.

SELEBI garantisce a tutti gli Interessati che tratterà i dati personali liberamente trasmessi, particolari e non, esclusivamente al fine della gestione dell’attività di consulenza nell’ambito della Ricerca e Selezione di Personale che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni e Società Clienti o per proprio conto, come da autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali del 22/01/2007 Prot.1405, con iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, sezione 4.
SELEBI si impegna a trattare e a custodire i dati forniti nel rispetto della massima riservatezza, secondo quanto previsto dal regolamento UE 2016/679 del 27 aprile 2016 GDPR (General Data Protection Regulation).

  1. RACCOLTA DEI DATI

La raccolta dei dati avviene mediante invio alla SELEBI da parte degli interessati, a mezzo posta, e-mail, telefax o a mano, delle informazioni anagrafiche e relative alla propria esperienza professionale, sotto forma di curriculum vitae (C.V.). I C.V. ed i relativi dati in essi contenuti vengono memorizzati in server all’interno dell’Unione Europea da società appositamente incaricata, così come previsto dalla legislazione vigente, e da esso non è prevista l’uscita verso altri Paesi.
Il C.V. può essere inviato alla SELEBI per una candidatura spontanea o in risposta a specifici annunci di Ricerca e Selezione di Personale. I dati oggetto della raccolta saranno “trattati” nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al punto “2”.

  1. FINALITA’ DELLA RACCOLTA DEI DATI

SELEBI conferma a tutti gli interessati che tratterà i dati liberamente trasmessi esclusivamente al fine dello svolgimento dell’attività di consulenza nell’ambito della Ricerca e Selezione di Personale, che essa svolge per incarico di Aziende Clienti o per proprio conto.

  1. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI – CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSOIl conferimento di dati personali alla ns. Società ha natura assolutamente facoltativa. Tuttavia la mancanza o il rifiuto al consenso scritto al “trattamento” dei dati conferiti, tramite il curriculum o il questionario compilato in sede di colloquio comporterà l’impossibilità per SELEBI di ricevere gli stessi.

SELEBI invita pertanto gli interessati a riportare nel proprio C.V. o nella relativa lettera di accompagnamento la seguente dicitura:

“Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR 2016/679 del 27.04.2016, letta l’informativa presente sul sito della SELEBI acconsento che SELEBI tratti i miei dati personali, autorizzandone l’ archiviazione informatico/cartacea solo al fine di Ricerche & Selezioni di Personale”

oppure

“Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D.Lgs 196/2003 e del GDPR per finalità di selezione e ricerca del personale”.

Ai sensi degli articoli 26 e 27 del D. Lgs 196/2003 e degli articoli 9 e 10 del Regolamento UE n. 2016/679, SELEBI potrebbe ricevere CV contenenti dati qualificabili come “categorie particolari di dati personali” e cioè quei dati che rivelano “L’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale di una persona”. Tali categorie di dati potranno essere trattate da SELEBI solo previo libero ed esplicito consenso del candidato, manifestato in forma scritta in calce al C.V.,  alla lettera di presentazione, nel messaggio e-mail o contestualmente al colloquio diretto presso SELEBI, su apposito modulo predisposto. In assenza del consenso esplicito al trattamento dei dati particolari, il C.V. verrà cestinato.

  1. COMUNICAZIONE DEI DATI

I dati personali, in relazione alle finalità sopra indicate, potranno essere comunicati ai soggetti pubblici o privati che hanno conferito a SELEBI l’incarico di svolgere, in loro favore, attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.

La comunicazione dei dati sarà effettuata esclusivamente previo preventivo consenso dell’interessato, formalizzato per iscritto:

– come dal punto precedente

– sottoscrivendo una dichiarazione prestampata in sede di colloquio

MODULO di CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI (modulo_consenso.pdf)

I dati non sono soggetti a diffusione.

  1. DIRITTI DELL’INTERESSATO

L’interessato gode dei seguenti diritti:

  • l’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati e la loro comunicazione in forma intelligibile
  • l’interessato ha il diritto di ottenere l’indicazione:
  1. a) dell’origine dei dati personali
  2. b) delle finalità e modalità del trattamento
  3. c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici
  4. d) degli estremi identificativi del titolare e del responsabile e designati ai sensi dell’art.5 comma 2
  5. e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati
  • l’interessato ha diritto di ottenere:
  1. a) l’accesso, l’aggiornamento, la rettifica, la portabilità ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati
  2. b) la cancellazione dei propri dati; la limitazione dei propri dati; la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non e’ necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati
  3. c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato al diritto tutelato
  4. d) l’interessato ha il diritto di presentare un reclamo all’autorità di controllo in caso di violazione dei propri diritti
  • l’interessato ha diritto di opporsi in tutto o in parte:
  1. a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta
  2. b) al trattamento di dati personali che lo riguardano ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazioni commerciali.
  3. MODALITA’ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati sarà effettuato sia manualmente che con l’ausilio di mezzi informatici o telematici. I dati potranno essere conservati sia in archivi cartacei che elettronici, in modo da consentire l’individuazione di dati aggregati o specifici. In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche strettamente correlate alle finalità indicate, con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure idonee ad impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, l’accesso non autorizzato od il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.

 

  1. DURATA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti. Qualora l’interessato ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione scritta a SELEBI, la quale provvederà all’immediata cancellazione delle informazioni/dati.

  1. TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO

Titolare del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, è la società SELEBI UNIPERSONALE s.r.l. con sede in Milano – 20124 – Via San Gregorio n. 32.

Responsabile del trattamento dei dati è il legale rappresentante della società, il dr. MARIO BIANCO,  all’uopo domiciliato presso la sede legale in Via San Gregorio, 32 – 20124 Milano, contattabile via mail all’indirizzo mario.bianco@selebi.it

 

SELEBI Unipersonale s.r.l. opera nel rispetto della normativa vigente, essendo autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale, in data 22/01/2007 n. 1405.

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